做好新形勢下的職工思想政治工作，維護好職工隊伍和社會的和諧穩定，必須積極探索新思路新方法。
一是要注重一個"理"字。認真貫徹落實中華全國總工會《全國職工素質建設工程五年規劃（2010-20l4年)》，加強職工世界觀、人生觀、價值觀教育，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革刨新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，大力加強科學理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人階級偉大品格教育、勞模精神教育、職業道德教育、民族團結教育，努力在強化職工的精神支柱上下功夫，引導職工了解社會發展大趨勢、改革開放大格局和企業生存大環境，堅定理想信念，增強工作干勁。
二是要注重一個"幫"字。思想政治工作要始終把職工的利益放在第一位，把服務職工作為核心，把教育職工同服務職工結合起來，善于從職工最關心、與職工切身利益最密切的問題入手，對事關企業、職工利益的熱點、難點、焦點問題，要通過深入的調查研究，盡最大能力刨造條件加以解決，使思想工作入情、入理。要有的放矢地幫助職工處理好學習成才、擇業交友、健康生活、偶遇突發等方面的具體問題，真誠地在泥濘中伸出一雙手，風雨中撐起一把傘，迷茫時點亮一盞燈，郁悶時沏好一壺茶，增強企業思想政洽工作的說服力和感染力。耍加強對職工的人文關懷和心理疏導，積極開展心理咨詢工作，為職工群眾提供及
時、有效、高質的心理健康指導與服務，有組織有計劃地搞好心理科學知識的學習和宣傳，增強職工群眾運用心理科學知識認識和解釋心理現象、分析和解決常見心理問題的能力，提高自我調節、自我控制的能力，增強職工群眾自主、自立和對生活環境的適應能力、參與社會競爭的能力。
三是要注重一個"情"字。堅持以人為本，把尊重職工、理解職工、愛護職工、關心職工貫徹到整個思想政治工作始終，與教育人、管理人、成就人統一起來，增強思想政治工作的針對性、有效性，努力為職工營造良好的人際氛圍，建立民主和諧、團結友愛、互幫互學的良好環境，讓職工在平等、理解、尊重、信任的人際關系申，感受到企業的關懷和同志問的真情，緩解工作壓力和緊張情緒，防止不良心緒的淤積，消除各種不健康的心理，形成積極向上、團結奮進的心態和局面。
四是要注重一個"建"字。一是建立健全勞動關系協調機制。大力推行職代會、廠務公開、平等協商集體合同制度，實現職工體面勞動，維護社會公平正義。二是建主健全快速反應預警機制。密切關注企業生產經營和職工切身利益的突出問題，做好來信來訪工作，及時調處勞動爭議，做到早發現、早介入、早處理，化被動為主動，把矛后化解在萌芽、化解在基層。三是建主健全職工思想政治工作制度。建立職工思想政洽工作分析會制度，及時準確掌握職工群眾思想動態，加強社會輿情輿論的控制與引導，未雨綢寥，防患未然。